eğitim sistemi
öğrenci koçluğu
öss etud çalışmaları
rehberlik birimi
bölümler
eğitim kadrosu
proje çalışmalarımız
faaliyetlerimiz
laboratuarlar
fotoğraf albümü

 

 


MESLEK SEÇİMİ

Meslek seçimi uzun ve planlı gidilmesi gereken bir süreçtir. İnsanlar hayatları boyunca meslek seçimi konusunda zorlanmış hatta seçtikleri meslekleri hayatlarının değişik dönemlerinde değiştirerek meslekler arası geçiş sağlamışlardır.
Buna karşılık meslek seçimini yaparken kendine yönelik değerlendirmeleri iyi yapan, kendi yeteneklerini iyi tespit eden, ne istediği ve ne yapabileceğini iyi tespit eden ve değerlendiren bireyler hem mesleklerinde başarılı olmuş hem de başarıyla birlikte mutlu bir iş yaşamı geçirmişlerdir.   
Bir kimsenin kendisine uygun mesleği seçebilmesi için önce kişisel özellikler ve mesleklerin özellikleri konusunda ayrıntılı bilgi sahibi olması gereklidir.

BİR MESLEK HAKKINDA NELER BİLİNMELİ

  • Meslek Mensuplarının Yaptığı Başlıca Faaliyetler.
  • Bir gün, hafta, ay ve yılda yapılan tipik iş nedir?
  • Bu işte çalışan insanların yapmak zorunda oldukları ne gibi faaliyetler vardır? 
  • Birinci derecede insanlarla mı yoksa objelerle mi meşgul olunmaktadır. Koşma, atlama, eğilme, ayakta durma, denge sağlama, itme, çıkma, konuşma, işitme vb. faaliyetlerden hangilerini yapma zorunludur.
  • Seyahat etme gerekli mi? Gerekli ise ne zaman nereye?

Çalışma Ortamı:

 İş nasıl bir ortamda yürütülmektedir?(Sıcak, soğuk rutubetli mi? Tozlu,
gürültülü...) iş, içeride mi yoksa dışarıda mı yapılmaktadır? Çalışan kimse ani ısı değişikliklerine, rahatsız edici kokulara, yanma ve elektrik şoklarına, patlamalara maruz  kalabilir mi?  Mesleğe özgü hastalıklar var mıdır?z Başka insanlarla  mı yoksa başkalarıyla mı çalışılmaktadır?

Çalışma Koşulları:

Günlük çalışma süresi ne kadardır? Gece, hafta sonu, nöbetleri var mıdır? Yıllık izin ne kadardır. Kaç yaşında emekli olunabilir.

Mesleğe Hazırlanma:

Mesleğe girebilmek için gerekli olan kaçınılmaz ve istenen hazırlık düzeyi nedir. (çıraklık, kurs, staj gerekli midir?) Mesleğe hazırlayan okullar hangileridir? Bu okullara nasıl girilir, eğitim süresi ne kadardır. Bu okullara girebilmek için bireyin nasıl bir ön hazırlığa sahip olması gerekir?

İlk İşi Giriş:

İlk işe girme nasıl olmaktadır? (sınavla, doğrudan doğruya dilekçe ile başvurarak, iş ve işçi bulma kurumu aracılığı ile vb.) kişinin kendi işini kurması gerekiyorsa en az ne kadar sermaye gereklidir?

Meslekte İlerleme:

İlerleme olanağı var mıdır? (varsa yıl ile mi yoksa bilgi ve tecrübe ile mi?)

Kazanç:

Haftalık, aylık ve  yıllık, güvenilir kazanç miktarı ne kadardır? Türkiye 'nin çeşitli bölgelerinde kazanç yönünden farklılık var mıdır?

İş Bulma Olanağı:

Meslekte çalışanların miktarı ve meslek mensuplarına ülkemizde duyulan ihtiyaç nedir?
Melek ülkenin hemen hemen her yerinde icra edilebilir mi? Yoksa  belli başlı toplanma yerleri var mıdır?

İş Bulma Olanağı ve Mesleğin Geleceği:

Meslekte çalışanların miktarı ve meslek mensuplarına ülkemizde ve dünyada duyulan ihtiyaç nedir? Meslek ülkelerin her yerinde icra edilebilir mi?

Meslek Mensuplarının Bağlı Bulunduğu odalar ve Dernekler:

Mesleğe girmeye veya meslek üyelerinin faaliyetlerini denetleyen oda ve dernekler var mıdır?  Varsa giriş koşulları

Kanuni Özel Şartlar:

İşe alınmak için diploma, sertifika, askerlik hizmetlerini yapmış olma gibi kanuni ön şartlar var mıdır?




ÇALIŞANLARDA ARANAN NİTELİKLER:

Fiziksel Özellikler:

  • Yaş: İşe girebilmek için en büyük ve en küçük yaş sınırı nedir?
  • Boy ağırlık: İstenilen en az ve en çok boy ve ağırlıklar nedir, böyle bir ayrım var mıdır?
  • Sağlık durumu: İşitme görme, koku alma keskinliği, renk körlüğü olmaması, beden gücü gibi fiziksel şartlar aranmakta mıdır?
  • Yetenekler: En az ve en çok zihin gücü düzeyi, sayısal, sözel, şekil uzay yetenekleri sesleri ayırt etme, tepki sürati gibi psikolojik niteliklerden hangileri gereklidir? Bu konuda yapılmış çalışmalar var mıdır?
  • İlgiler: Temel bilim ilgisi, sosyal bilim ilgisi, mekanik ilgi, ikna ilgisi, ticaret ilgisi, sosyal yardım ilgisi gibi ilgi alanlarından hangisi yada hangileri gereklidir.

Meslek seçiminde bu sorular önemlidir.

  • Güçlü ve zayıf yanlarım neler? 
  • Özel yeteneklerim neler?
  • İlgi ve isteklerim neler? 
  • Kişilik ve karakter yapınız neler? 
  • Geleceğe yönelik ideallerim neler? 
  • Edineceğim meslekten neler bekliyorum?
  • Mesleklerin özellikleri nelerdir?
  • İlgilendiğim meslekler ne gibi özellikler gerektirmektedir?
  • Meslekler ne gibi olanaklar sağlamaktadır? (maddi, eğitim vb.)
  • O mesleği yapacak yeteneklere sahip miyim?

Kişi yeteneklerini iyi tanımalıdır. İnsanların çok çeşitli işleri değişik düzeylerde yapabildikleri bir eğitim programından yararlanmada bireyler arasında farklar olduğu bilinen bir gerçektir. Yetenek bir eğitim programından bireyin ne derece başarılı olacağının ipuçlarını veren bilgi ve beceriler bütünü olup, kalıtımla getirilen öğrenme gücünün çevre desteği ve deneyimle geliştirilmiş kısmını ifade eder.

        Meslek seçiminde dikkate alınması gereken yetenekler tanımlanmıştır.

Bu yeteneklerden bazıları aşağıdadır.

  • SOYUT DÜŞÜNEBİLME:

Bu sözcük, sayı veya şekillerle ifade edilen soyut kavramları öğrenebilme ve bunları kullanarak akıl yürütme gücü olarak tanımlanabilir. Bu yetenek üniversite giriş sınavlarında sözel ve sayısal yetenek olarak ölçülür. Bu yeteneğe sahip kişilerin fizik, biyoloji ve sosyoloji gibi mesleklerde başarılı oldukları görülür.

  • AKILCI BİR DİLLE YAZABİLME:

Sözcükleri ustalıkla kullanabilme, zengin bir kelime dağarcığına ve çağrışım gücüne sahip olma şeklinde tanımlayabileceğimiz bu yetenek, dil-edebiyat programlarında başarı için gerekli olan ve yazarlarda gözlenen özel bir yetenektir. Bu yeteneği, sözcüklerle ifade edilen kavramları kullanarak akıl yürütebilme yeteneği ile karıştırmamak gereklidir.

  • BAŞKALARINI ANLAYABİLME: (Empati)

İletişim sırasında karşıdaki insanın ne düşündüğünü, neler hissettiğini anlayabilme gücü olarak tanımlanan bu yetenek "eş duyum" (empati) olarak adlandırılmaktadır. Psikolojik yardım hizmetlerinde çalışan psikologların, psikolojik danışmanların, öğretmenlerin, hekim ve hemşirelerin yöneticilerin bu yeteneğe sahip olmaları mesleklerinde başarılı olmalarını sağlayabilir.

  • ŞEKİL İLETİŞİMİNİ GÖREBİLME:

Şekilleri ayrıntıları ile algılayabilme, şekiller arasındaki benzerlikleri ve farkları görebilme gücünü yansıtan bu yetenek, teknik alanlarda ve plastik sanatlar alanında başarı için gereklidir.

  • UZAY İLİŞKİLERİNİ GÖREBİLME:

Bu yetenek cisimleri üç boyutlu görebilme, bir şeklin düzlem üzerinde veya bir cismin uzayda hareketini göz önünde canlandırabilme (Mesela bir evin planına bakarak yapılmış hali) gücünü ifade eder. Tahmin edileceği gibi bu yetenek mimarlıkta, plastik sanatlarda, marangozluk ve terzilikte ve benzeri mesleklerde başarı için gereklidir.

  • MEKANİK YETENEK:

Uzay ilişkilerini görebilme, şekil ilişkileri yetenekleri ile ilişkili olan bu yetenek, bir makinenin işyerindeki ilkeyi kavrayabilme, makinenin parçaları arasındaki ilişkiyi görebilme, makine desenleri çizebilme veya makineyi geliştirici fikirler üretebilme gücünü ifade eder. Makine tamiri ve yapımı alanında çalışanlarda bu yeteneğin çok güçlü olması gerekir.

  • EL - PARMAK BECERİSİ:

Elleri ve parmakları ustalıkla kullanabilme de bir özel bir yetenek olup kuyumculuk cerrahlık gibi küçük objelerle uğraşmayı gerektiren mesleklerde çalışanların bu yeteneklerin gelişmiş olması meslek başarısı için çok önemlidir.

  • GÖZ - EL İŞ BİRLİĞİ:

Düz bir çizgi çizebilme, bir hedefi uzaktan vurabilme gibi becerilerde ifadesini bulan ve yetenek, el - parmak becerisi gibi mimarlıkta, sanatta, kaynakçılıkta, marangozlukta ve cerrahi alanında başarı sağlanması için gerekli bir yetenektir.

  • KAS KOORDİNASYONU:

Güçlü kaslara sahip olmak ve bunları eş güdümle kullanabilmek de bir yetenektir. Bu yetenek tahmin edileceği gibi sporla uğraşan kimselerde çok gelişmiştir. Spor meslekleri yanında ritmik dans, bale gibi sanat dalları bu yeteneği gerektiren alanlardır.

  • RENK ALGISI:

Bu yetenek renkleri ve aralarındaki ince farkları algılayabilme gücünü ifade eder. İç mimarlık dekorasyon gibi sanat dallarında, gıda üretimi gibi mesleklerde çalışanların renk körü olmamaları, renkleri iyi algılamaları gerekmektedir.

  • YAPICILIK:

Alışılmış olanın dışına çıkabilme, yeni ve değişik fikirler yöntemler ortaya koyabilme gücü olan yapıcılık her türlü çalışma alanında kendini gösterebilirse de bilim ve sanat çalışmalarında, teknik alanlarda, işletmecilikte kişi yapıcı gücünü daha fazla ortaya fırsatı bulabilir.
Yukarıda tanımlananlardan başka müzik resim gibi, çok erken yaşlarda kendini gösteren sanat yetenekleri herkesçe bilinen ve belli çalışma alanları ile ilgili olan yeteneklerdir. Okullardaki çeşitli dersler ve ders dışında yapılan etkinlikler bu yeteneklerin kullanıldığı ve geliştirildiği çalışma alanlarıdır. Yeteneklerini tanımak isteyen bir kimse, okulda çeşitli konuları öğrenmeye çalışırken yaşadıkları üzerinde düşünebilir; hangi konuları daha çabuk ve kolay, hangilerini zorlukla öğrendiğine bakarak, yetenekleri hakkında bir fikir edinebilir. Bir kimse geçmiş başarılarını tarafsız bir tutumla değerlendirebildiği ölçüde yetenekleri hakkında doğru bir karar verir.

 

 

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Birimi